Het is tijd voor een zorgsysteem waarin zorgprofessionals niet alleen hun werk kunnen doen, maar ook trots kunnen zijn op wat ze bijdragen. Het is tijd voor een zorg waarin energie, plezier en aandacht centraal staan, zowel voor de zorgprofessionals als voor de patiënten die we verzorgen.

Kort, bondig en energiek overleggen in de zorg is binnen handbereik met staande vergaderingen, visuele agenda’s en energizers. Door deze vernieuwende tips en werkvormen toe te passen, kun je de efficiëntie en de betrokkenheid van je team vergroten. Zo zorgen we samen voor een betere samenwerking en een hoger energieniveau in onze vergaderingen, wat uiteindelijk leidt tot een betere zorg voor onze patiënten.

Laten we deze tips in de praktijk brengen en zien hoe onze vergaderingen veranderen. Samen kunnen we het verschil maken! Succes!

Welkom bij een nieuwe aflevering van mijn podcast! In deze aflevering heb ik de eer om Nico Plug, lid van de Raad van Bestuur van Esdégé-Reigersdaal, te verwelkomen. Samen duiken we dieper in op het thema Over-leven in de zorg.

In de zorgorganisaties waar ik kom is de zorgkloof een veel besproken onderwerp tijdens mijn coaching en training. Hoe houden we ons hoofd zo goed mogelijk boven water? De zorg staat voor grote uitdagingen door de groeiende kloof tussen de stijgende vraag naar zorg, terwijl de beschikbaarheid van zorg afneemt en de zorg steeds complexer wordt.

In systemisch werken is aandacht voor de oorsprong van een organisatie, team of systeem belangrijk. De oorsprong zorgt voor verbinding. Het is de reden waarom het ooit begonnen is. De oorsprong is niet te veranderen en onderdeel van het systeem. Wanneer je een goede verbinding met de oorsprong hebt, geeft dit veerkracht en fungeert het als bron.